給你(ni)一個(ge)空間，讓(rang)你(ni)盡(jin)情(qing)揮灑自(zi)己的(de)才情(qing),給你(ni)一段時間，讓(rang)你(ni)充分展(zhan)示自(zi)我(wo)的(de)風采,給你(ni)一個(ge)支點，讓(rang)你(ni)撬起一片事業(ye)的(de)新(xin)天地! ——北京雅士林試驗設備(bei)有限公司 (人(ren)事部(bu))
（質量檢測工程師）:崗位職責
1、負責項目先期開發中的各類質量文件的編制（包括各階段的控制計劃、進貨檢驗計劃、產品檢驗指導書、零件檢驗指導書等）
2、負責新產品開發各類檢具的MSA工作的落實,批量產品檢具維護管理工作的落實
崗位要求：
1、 年齡30－35歲，男(nan)女不限；
2、 學歷：大專(zhuan)以上，有機械工程(cheng)專(zhuan)業(ye)背景；
3、 熟(shu)悉TS16949質量(liang)體系，有三年以上質量(liang)管理工作經驗；
4、 能(neng)用英語進行(xing)口(kou)頭、書(shu)面交流
（銷售專員）:崗位職責
1、 對環境實驗設備產(chan)品信息(xi)及技術掌(zhang)握純(chun)熟，口才(cai)佳(jia)
2、 給客戶推薦合適的產品，完善售前，售中，售后服務
3、 根據公司提供的(de)客(ke)戶(hu)資源與(yu)客(ke)戶(hu)進行(xing)良好的(de)溝通；
4、 以高標準的客(ke)戶(hu)服務通過電話(hua)完成(cheng)產品銷售目(mu)標；
崗位要求：
1、性格外向、坦誠、自信、樂觀、思維敏捷，反應快；
2、具備良好的銷售意識以及較強的判斷能力；樂于從事挑戰性的工作
3、具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力；熱愛銷售工作
5、有金(jin)融、保險、市場(chang)營(ying)銷、從事(shi)過(guo)電話銷售(shou)工(gong)作者優(you)先(xian)考慮；
（財會/審計/統計）:崗位職責
對(dui)財務報告的(de)及時、準確、完整(zheng)負責(ze)
1、 分析銷(xiao)售(shou)收入、成(cheng)本及費用(yong)，對成(cheng)本費用(yong)的節(jie)約提出建(jian)議(yi)
2、 對財(cai)(cai)務部及分、子公(gong)司(si)財(cai)(cai)務人員的工作(zuo)(zuo)進(jin)行監督和指(zhi)導及財(cai)(cai)務部門的日常管理工作(zuo)(zuo)
3、 協助財務總(zong)監編(bian)制財務預算(suan)及內部控(kong)制流程和(he)制度.并對制度的執行情況進(jin)行嚴格監控(kong)
崗位要求
1、25歲-45歲左右,具備(bei)良好的財(cai)務分析(xi)能力(li)
2、中級以上職稱，CPA或ACCA優先
3、持有會計資格從業等級證書或從事相關行業三年以上經歷
4、熟練操作ERP和OFFICE系統,對Hyperion系統有實際操作經驗優先
5、強烈的責(ze)任意識(shi)、良(liang)好的道德修養、正直誠信(xin)的品質
（倉儲管理員）:崗位職責
負(fu)責產品驗收(shou)、入庫(ku)、出庫(ku)、保(bao)管等工(gong)(gong)作；嚴格執行公司倉庫(ku)保(bao)管制度及其細則規定(ding)，防(fang)止(zhi)收(shou)發(fa)貨物出現差錯；負(fu)責倉儲收(shou)發(fa)及帳票全盤操作，并負(fu)責倉庫(ku)區域內的(de)治安、防(fang)盜、消防(fang)工(gong)(gong)作、意外事件及時處置(zhi)。
崗位要求
1、本地戶籍(ji)，中等學歷以(yi)上，專業不限，年齡(ling)22歲以(yi)上，吃苦耐勞(lao)，責任(ren)心強
2、 2年左右倉(cang)庫操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)實(shi)際經驗，熟練操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)鏟車(che)、叉(cha)車(che)并具有駕駛操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)證書
（人事主管）:崗位職責
1、協助制定公(gong)司人(ren)力資源整體戰(zhan)略規劃,完善人(ren)力資源相關管理制度和工(gong)作流程；
2、監(jian)督控制各部門加(jia)班過程負責薪酬計發(fa)管理為薪酬決策提供支(zhi)持；
3、制定招聘計劃和程(cheng)序，開展招聘工作；
4、受理(li)員工投訴，處理(li)勞動(dong)爭議、糾紛，進(jin)行勞動(dong)訴訟；
崗位要求
1、人力資源管理或相關本業大專以上學歷,熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
2、熟悉人力資源招聘系列流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、具(ju)有較強(qiang)的(de)語(yu)言表(biao)達能力與人際交(jiao)往能力,有較強(qiang)的(de)責任感與敬(jing)業精神 |
